格格党

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§上篇 遵守职场规则主动向别人打招呼（第7页）

（2）关怀并提供建议。

“如果换了我，我也会找人帮忙的，可是我实在太忙了。

这个问题，我觉得你应该……”

然后向对方提供有益的建议，让对方通过别的途径解决问题。

如果你的建议让对方找到了更佳的解决方法，对方不但满意，而且还会感激你。

不做办公室的“末等人”

有些人工作中得过且过，甘愿做一个掉在队伍后面的“末等公民”

。

这些被别人看不起的人，也许有少数日后会出人意料地有所发展，但绝大多数还是不怎么样，怎么也被人看不起。

工作是人生的重头戏，你要靠工作来养家糊口，要在工作中发挥才能，实现自我。

因此，你一定要记住：别在工作上被人看不起！

被人看不起虽然不一定会影响你的一生，但绝对不是一件什么好事，对你也不会有什么积极的一面。

一般来讲，工作上被人看不起的人大致有以下几种：

（1）混日子型。

这种人不把工作当一回事，不但表现不积极，连犯错也不在乎，他心里总是想“反正混一口饭吃”

，他总是采取一种应变的态度：“此处不留人，自有留人处。”

这种人让人看不惯，可是他每天准时上下班，对人又客气得要命，让你抓不到他的小辫子。

这种人自己好像过得很舒服，其实人家早在心底把他看轻了。

（2）看轻工作型。

这种人常说“这工作有什么了不起”

或是“这职位有什么了不起”

，一副怀才不遇的样子。

他看轻自己的工作和职位，既然不喜欢，可他又不走，这样他的行为就刺激了其他兢兢业业工作的同事，于是他们也就看不起他了。

（3）迟到早退型。

每个人都免不了迟到早退，可是不能经常如此，虽然领导有时不知道，但同事们却会在乎，因为他们觉得不公平，可是他们又不习惯，也不愿和你一样迟到早退，同时也没资格说你，在拿你没办法的情况下，就看轻你了。

也许你有特殊的个人原因，可是别人是不管这些的，除非你有很好的工作能力和绩效，让其他人不得不服你！

（4）浑水摸鱼型。

这种人机灵狡猾，看起来工作很认真，其实都是在做样子，他永远不必承担责任，但永远都有好处可得。

虽然能言善道，人缘不错，但实际上别人早在心里看不起他了！

其他还有很多种类型，如争功诿过型、孤芳自赏型、独善其身型，但这几种都比不上前几种更易使人被看轻。

如果你属于其中的一种，那你就是不敬业。

你不敬业，则无形之中刺激、羞辱了那些敬业的同事，他们会看轻你以示报复，并认定你是个不求上进的无赖、混混，如果你的这种表现也被领导知道，那你就别想在工作上有所表现了！

因为他们不敢重用你！

也许你会说，被人看轻就被看轻吧，有什么了不起的？其实，被人看轻的主要不利不在于别人，而是你自己。

如果你因不敬业而被人看轻，这些评语会到处传播，这对你相当不利，事态若太严重，你甚至连新的工作都会找不到，因为同行一定知道你不敬业，在一个单位，谁愿用一个不敬业之人呢？如果你不敬业，就算人们不去四处散播，那对你也没有好处，因为你无法从工作中汲取更多的经验，而一旦养成了一种不敬业的习惯，你一辈子就别想出头了！

工作上被人看不起，与自己的工作态度有很大的关系，如果你能力一般但拼劲儿十足，人们也还是会尊敬你。

但他们不会尊敬一个能力很强，但工作态度不佳的人。

如果你能力平平又不敬业，那别人肯定会看不起你——你甚至会有卷铺盖走人的可能！