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§上篇 遵守职场规则主动向别人打招呼（第8页）

有的人认为，要想改变自己在工作中被人看不起很困难，其实并非如此。

每天早晨，只要我们下定决心：要力求在工作上做得更好些，较昨天有所进步，而晚上离开办公室、离开工厂或其他工作场所时，一切都应安排得比昨天好。

这样做的人，在短短的一年之内其业务必定有惊人的进步。

大多数人的弊病是，他们认为要改进自己在工作中被人瞧不起状况是一项一蹴而就的事。

他们不知道改进的唯一秘诀，乃是随时随地求改进，在小事上求改进，所谓大处着眼，小处着手。

其实，也只有随时随地地求改进，才能收到最后的成效。

如果把这句话挂在自己的办公室里，一定会有功效：“今天我应该在哪里改进我的工作？”

如果你能现在就把这句话作为格言，便会产生无穷的影响力。

你会随时随地求进步，你的工作能力就会达到一般人难以企及的程度，你最终会取得极大的成就。

克服升职路上的阻力

在谋取升迁的路途中，各种原因都有可能成为你前进的障碍。

首先，审视你自己，是否具有以下五个方面的毛病：

（1）乐于在办公室剖析自己

你自我感觉相当良好，对于自身存在的不足经常挂在嘴边，以此来表白你有足够的自知之明，敢于剖析自己。

但是，这种“看我有多糟”

的姿态会使领导认定你是个“永远有待完善的人”

，而一再地推迟晋升你的计划。

（2）天生“反对派”

在活跃的工作氛围中，领导总希望有人对他提出的方案发表意见，如果不时出现反对意见也有气量照单全收。

但是，如果你是天生“反对派”

，喜欢给大家澎湃的热情泼冷水，那么，再民主的领导也会把你归为另类而打入冷宫。

所以，一定要设法加以改变，学会强迫自己保持沉默。

（3）只工作不合作

你能力出众，又肯埋头苦干，工作的质量和效率均出类拔萃。

但是你不愿与同事交流，一旦与他人合作，你就显得闭塞、冷漠。

你宁肯一头埋没于专业之中，而不愿与同事有密切交流。

显然你的业绩遥遥领先，但是有一技之长却不能把你带到事业的顶峰，至多为你赢得一个技术权威的头衔，至于行政职务上的攀升，恐怕与你无缘。

（4）过分推销自己

懂得证明自己价值的你固然勇气可嘉，但是如果你推销自己的欲望时刻一触即发，那么取得的效果肯定适得其反。

在与你相处一段时间以后，领导、同事很可能把自吹自擂认作是你的头号本领，反而忽视你的其他长处。

实质上，自吹自擂总给人底气不足，用吹嘘来装声势的印象。

考查你时，大家多半把你的能力打个对折。

而且，在任何场合都过分突出自己的人，必然忽略了他人的感受，往往给人不尊重他人的坏印象。

这种品格，极难获得好口碑。

（5）出勤率低

“我常缺勤，可我有才能！”

不要妄想用这样的言语打动领导，要知道，缺勤请假也是升职加薪的“拦路虎”

。

切不可做一个先斩后奏的自由主义者。