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§上篇 遵守职场规则主动向别人打招呼（第10页）

因此，为机会来临所做的第一项准备，就是保持健康的体魄。

（2）人际关系良好

人际关系，是由人与人之间的各种紧密联系组成的，如果一方主动伸出友谊之手，而另一方毫无反应，就无法建立关系。

人们常说的一句话是：“感情是互动的。”

有些人只选择有影响力的人做朋友，而看不起职位卑微的人，这是晋升的大忌。

在现代社会中，人与人在人格和尊严上是平等的，没有什么高低贵贱之分，假如“狗眼看人低”

的话，就会自食苦果，这种人不会有市场，人们根本不会买账。

因而，不要人为地制造一些升迁的障碍，记住：人际关系不好的人是无法得到升迁的。

建立良好人际关系的秘诀有四个字：主动、热诚。

虽然你不一定要做到“爱你的敌人”

，但是，在最低限度上，你也不要抨击他。

这样做，实际上对你本人的好处更大，因为可以让他疏于防范。

为自己考虑，你也不要使更多的人对你戒备森严、虎视眈眈。

（3）具有克制力

在职业生涯中，你必然会遇到许多看不顺眼的事，同时，也会遇到不少利益的**，从而不小心做出过于激烈的反应和悖理的行为。

这种行为有可能直接影响你的事业和前途。

因而，你必须具有克制自己的能力，免得一败涂地。

举一个简单的例子。

比如挪用公款，这是非常严重的办公室罪行。

无论所挪款项的数目是多是少，性质都是一样的，其行为必然被判断为不可再信任。

有了这种印象后，领导永远都不会晋升你。

然而，一般说来，年轻人缺乏克制力，在看到大量的钞票每天在自己手中出入时，是极容易做出犯法的事的。

由此，“一失足成千古恨，再回首已百年身”

，若想挽回残局，比登天都难。

无风无浪、没有挑战性的工作，干起来尽管很轻松顺利，但却不能显示你具有更佳的潜质。

商业社会是“攻”

的世界，只重“守”

的人是不能达到更远大的目标的，也无法脱颖而出。

因而，假如你所从事的是一份稀松平常的工作，就应当在平淡的工作之中不断寻找出新问题，使领导能注意到你的进取精神。

其次，除了具备自身条件外，在其他方面，你可以争取做到以下几点：

（1）让领导依赖你

多花些时间搜集有关工作的资料，遵守公司的规则，多找些机会与领导接触。

久而久之，领导已经习惯于依赖你的工作，你就奏响了获得晋升的前奏。

（2）发挥各方面的才能

别老是专注于某一项工作的专长。

否则，领导为了怕找不到合适人选替代你的位置，就不会考虑到有关你的升迁问题。

虽然专心投入一项工作是获得领导赏识的主要条件，但除了做好本身的工作外，也要让他知道，你具有各个方面的才能。

在其他同事休假时，你可以主动提出替同事处理事情。

这样做，一则可以从中学到更多的东西，二则证明你对公司有归属感。