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§一三六赏罚要分明激励约束要并重（第1页）

§一三六、赏罚要分明，激励约束要并重

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赏罚分明则存善去恶，恩威并重则扬勇严纪。

俗话说，慈不掌兵。

作为领导干部，既要有“菩萨心肠”

，又要有“霹雳手段”

，方能抓好班子、带好队伍、干好事业。

赏而不诚不劝，罚而不诚不戒。

《管子》有云：“故圣人设厚赏，非侈也；立重禁，非戾也。

赏薄则民不利，禁轻则邪人不畏。”

厚赏重罚是管理干部的一道利器。

如果奖赏太薄，就会激励不够、动力不足，难以促人尽力而为；倘若惩罚太轻，便会让人无所顾忌、为所欲为，导致歪风盛行。

厚赏能调动**，重罚令恶人恐惧，厚赏重罚是管权治吏的利器。

厚赏与重罚，互为补充、联系紧密。

朱元璋肃贪刑罚很重，但是贪官还是前仆后继，主要原因就是“有重罚而无厚赏”

；北周苏绰提出以贪反贪、以利益制衡利益，却让北周成了“短命王朝”

。

由此可见，如果只讲厚赏，就会人人逐利；如果只顾重罚，势必人人自危。

只有厚赏与重罚“双剑合璧”

，方能长治久安。