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§2 企业目标责任书是这样的（第2页）

6．公款私用。

7．虚报假账。

8．旷工。

9．煽动虚假消息。

10．利用信息获得私人利益。

11．销毁证据。

12．虚假预算获得物质开支。

13．违反品行指标。

14．利用职务之便制造假数据获得利益。

15．违法。

六、乙方触及电网指标，甲方有权对乙方进行停职、降职、降薪、换岗、调离或解约

七、其他

1．本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

2．如果中间有变化，经双方友好协商调整。

3．如岗位变更，工资也随之变化。

4．未尽事宜双方协商确定。

甲方：乙方：（签字盖章）

签名：　签名（第一负责人）：

××年××月××日　××年××月××日

这就是企业目标责任书，内容包括时间、职责、基本目标、收益、考核指标、行为考核指标、工资结构、义务、权限等。

我跟公司每个人签订了目标责任书后，我的睡眠可以每天保证8个小时了。

但是我的总经理们从来没有睡过8个小时，因为我跟他们签了目标责任书后，他们的责、权、利全部清晰了。

我们公司有42家分公司，80多个代理商。

有一个分公司叫长红咨询，主要做行业研究；有一个分公司叫北京商者长建管理咨询有限公司，主要做关键人才培养；有一个分公司叫长城深蓝科技有限公司，主要做网络营销策划；有一个分公司叫北京新理念科技有限公司，主要做软件设计……也就是说，我不仅有长松咨询集团董事长的角色，另外还有很多角色，所以我一定要跟员工们签目标责任书。

目标责任书是企业老板一定要和企业高管签署的文件。

为什么一定要签呢？因为所有和你签过目标责任书的人，你能知道他们都做了什么。

我们公司的执行总裁张年艳，她天天泡在市场里，就是因为我和她签了目标责任书。

这不仅是收益问题，关键还赋予了员工成就感。

目标达成的具体细节、很多方面都会在目标责任书中体现。