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§打造你在互联网时代的场（第3页）

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1．军队给人的印象：战斗

军人，都要经过严格的军事化训练，如站军姿、齐步走、正步走、跑步走等训练，连被子、洗漱工具都有严格的摆放要求。

很多高中新生、大学新生都要进行军训。

很多军人出身的企业家管理能力和执行力都很强！

很多关于企业向军队学习管理的书、互联网的文章、培训资料，都成为企业家争相阅读的对象。

《向解放军学习》这本书就卖得非常好！

书里面有如下知识点：

?　组织的效率来自执行能力，执行能力就是“服从命令听指挥”

。

?　没有统一和规范，执行就是一句空话。

?　对于一个组织来讲，“不能干什么”

比“能干什么”

更重要。

?　即使是蹩脚的计划，如果能彻底执行，也比优秀但执行犹豫不定的计划要好很多。

?　高标准、严要求：啃骨头和吃肉。

?　“折腾”

是组织考验人的忠诚度的手段，“折腾”

是一种幸运。

?　把干部放在艰苦地方，赋予“急、难、险、重”

任务，这才有立功的机会。

?　“我是一个兵”

的归零心态。

军队是如何打造出执行力的呢？

执行力，是一种习惯，是被训练出来的。

军队的日常训练、吃饭排队、衣食住行都要求规范化、标准化、统一化，最终让士兵形成一种习惯、一种素养，甚至是一种本能！

企业向军队学习，是否说明企业的日常行为也需要有“标准”

，也需要“统一”

，也需要通过不断的“训练”

形成一种“本能”

的执行力呢？是的，企业可以借鉴，也可以做到，就看企业管理者们是否下定决心这么去做。

遗憾的是，对于企业的日常行为训练，很多企业管理者不是很关心，他们只关心他们所谓的大事，长此以往，就谈不上形成什么好习惯了，有些员工甚至还染上了非常糟糕的习惯，而这习惯，是企业管理者最头痛的。

2．军队特征

以塑造责任感、使命感、荣誉感、国家民族感为核心；强调绝对服从，杜绝个性化；统一思想，统一行为。

三、最有凝聚力的组织：家庭