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§三让领导赏识你（第2页）

而且，他们之中，有些人我从未见过。

但你看看那个穿红衣服的，他很特别，因为大家都穿蓝色，只有他一个人穿红色。

而根据我近日的观察，他比其他工人都认真，每天早到迟退，手脚又勤快。

我之所以注意到他，是因为他穿着与众不同的衣服。

我打算上他那儿去，问他愿不愿做工地的监工。

他肯干的话，日后也一定会升职，搞不好会当上我的副经理。”

老板停了一会儿，看了看孩子的反应，接着说：“其实，我以前也是这样干起来的。

我要求自己工作比别人勤快，比别人好。

我跟大家一样穿工人裤，但我的上衣是一件与众不同的条纹衬衫。

这样，老板才会注意到我。

我拼命工作，最后真的受到老板的注意和赏识。

升迁后，我存了一笔钱，自己开公司当老板。

我就是这样创出今天的局面的。”

当然，要使领导赏识你，也不是一朝一夕的事。

只有在平时的工作中慢慢地体察，从点点滴滴做起，才能一步步在领导心目中树立起良好的形象，将你的“与众不同”

刻在领导的脑海里。

首先，当你与自己的领导接触时，要表现出真挚和诚恳的样子。

与领导见面时，你不要高谈阔论，大谈自己如何出色，把自己极力推销出去。

这样只能使你的领导觉得你是一个华而不实的人。

相反，你应当诚恳地谈谈自己的情况，包括一些优点和缺点，显示出你工作的诚意，给领导一种实实在在、谨慎有礼的感觉。

其次，要活泼而不轻率，开朗而不狂放，精明而不奸诈。

在与领导相处时，不要过于轻率地回答他的提问，更不能表现出狂妄的样子，而要深思熟虑后小心作答，尤其是对于自己不太明白的问题，更要慎重考虑，实在不能答，则要如实相告。

即使你对某一问题特别熟悉，也不要摆出“专家”

的架子，大发议论。

明智的做法应该是：停顿几秒钟，做思考状，然后用平缓的语调有条不紊地阐述你的见解，回答完后问一下领导的意见，比如你可说：“王总，我对这个问题也没有深入的研究，说的不对的地方，还请您多多指教。”

这样一来，领导自然会对你有好感。