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§第4章 颓废的一代（第3页）

要知道，在发达国家年轻人买房也不是一件容易的事情，别说20年贷款买房，就是30年贷款买房在发达国家也是很正常的现象。

为什么现在有些人把购房贷款说成是年轻人的“卖身契”

？为什么动不动就把贷款购房的年轻人说成是“房奴”

？这样说更加剧了80后的抵触心理，加剧了社会的矛盾，而且没有人给出更好的合理化建议，建设性意见，更没有可行的操作方法，仅仅发牢骚是没有用的。

贷款买房是一种生活方式，是发达国家年轻人普遍接受的一种方式，这样可以花明天的钱提前享受生活，有什么不好？如果没有贷款，年轻人要想拥有一个属于自己的小房子就要延后很多年。

有人说，现在的80后年轻人似乎不热衷政治，不关心社会，其实不然，这只是暂时的现象，等到他们进入40岁年龄段的时候，压抑已久的参与热情就会迸发出来，现在属于特殊的平静状态而已。

大多数80后都已经无法像长辈那样宽容地接受那些“永远正确的废话”

，他们不愿意听人说教，不愿意听那些“假、大、空的口号”

，不愿意虚伪地阿谀奉承，更不愿昧着良心去做事，他们无法容忍那些“在上司面前当孙子，在部下面前当爷爷”

的小人，他们看不起那些掌握一点权力就耀武扬威的人。

他们中的少部分人之所以表现出来一种颓废的样子，是因为不想惹是生非，不想给社会添乱，不想给父母添乱，我们应当理解他们。

有人说现在的80后比前几代人更崇洋媚外，他们喜欢无病呻吟，其实不然，这个世界越来越开放，获取各种信息的渠道越来越畅通，人们追求更好的生活是天经地义的事情，只要一个人有追求，他就不会颓废；人之所以会颓废，是因为没有了追求，没有了希望。

颓废只是表面的，不争只是暂时的，每个人都会成熟起来，都不得不面对现实，等到颓废的80后不再颓废了，不再逃避了，那种力量将是无法阻挡的，因为他们想要的东西是很多“既得利益者”

不愿意给的。

可以说，80后成长在改革开放之后的快速发展的时代，价值观、人生观也相应受到强烈的冲击，以前的观念被冲破了，而新的体系还没有形成，旧世界打碎了，新世界还没有建立，所以生活在混沌之中，有些人对自己渐渐地失去了自信，失去了耐心，看不到希望。

本以为大学毕业之后生活会更美好，可以有一份好工作，挣一份体面的薪水，几年之后可以买房买车，成家立业。

但是这一切不是想象的那么容易，连续多年的扩招，使得大学生数量急剧增加，供大于求是必然的。

但是一方面大学生毕业后找不到工作，另一方面企业找不到合适的好员工，急需优秀的人才。

其实，这个社会不是没有好工作，关键是好工作仅仅属于杰出的80后和优秀的80后，这是可以理解的。

如果一个80后在学校里没有做好充足的准备，不了解职场上的残酷竞争，没有掌握职场上所需要的生存技能，就这样稀里糊涂地上战场了，既没有准备好，也没有训练好，后果可想而知。

要想彻底改变少部分80后颓废的问题，有赖于中国企业家和经理人的觉醒，如果企业家和经理人能理解80后的心，能设身处地为80后着想，必定能激发出绝大多数80后的斗志，将少部分80后从颓废状态拯救出来，让他们燃起生活的希望，看到事业的未来，一旦80后看到了希望，他们就会为了自己的未来而努力奋斗。

当然要达到这种境界，迫切需要提高中国企业家和老板们的素质，改变企业家对管理的理解误区。

可以说，只要企业家真正理解了管理的真谛，就知道从哪里下手去解决问题，就不会再抱怨80后，就不会再对80后失望，更不会对80后有偏见。

只可惜，绝大多数中国的企业家和老板都不理解管理的本意，一味地强调服从听话，认为是自己给了员工工作的机会，全然忘了是员工帮他赚到了钱。

很多老板还没有把企业和员工的关系理顺，脑子里充满了封建帝王的思想，喜欢发号施令，在自己建立的企业王国里当“皇上”

，享受一下至高无上的权威，只是很多人并没有意识到这个问题。