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§4做个一呼百应的领导者（第3页）

人是复杂的，多面的，既有长处也有短处，既有优点也有缺点。

如何扬长避短，最大限度地表现自己的美德，这是现代青年人必备的素质。

聪明人能够使自己的美德像金子一样闪闪发光，具有永恒的魅力。

你是否最大限度地表现了自己的才能和美德呢？这可是成功的一大秘诀，它有利于丰富你的形象，有利于你事业的成功。

如何最大限度地表现自己的美德呢？请记住“尽善尽美”

四字。

马尔腾认为：“事情无大小，每做一事，总要竭尽全力求其完美，这是成功的人的一种标记。”

人们都想得到一个较高的位置，找到一个较大的机会，使自己有“用武之地”

。

但是，人们却往往容易轻视自己简单的工作，看不起自己平凡的位置与渺小的日常事务。

而成功者即使在平凡的位置上工作都能做得十分出色，自然也就能更多地吸引上级的注意。

成功者每做一事，都不满足于“还可以”

、“差不多”

，而是力求尽善尽美，问心无愧。

他们的任何工作都经得起“检查”

。

他们的美德，就是在一件件小事中闪闪发光的。

（4）适当表现你的才智

一个人的才智是多方面的，假如你是想表现你的口语表达能力，你就要在谈话中注意语言的逻辑性、流畅性和风趣性；如果你要想表现你的专业能力，当上司问到你的专业学习情况时就要详细一点说明，你也可以主动介绍，或者问一些与你的专业相符的新工作单位的情况；如果你想要让上司知道你是一个多才多艺的人，那么当上司问到你的爱好兴趣时就要趁机发挥，或主动介绍，以引出话题。

如果上司本身就是一个爱好广泛的人，那么你可以主动拜师求艺。

至于表现自己的忠诚与服从，除了在交谈上力求热情、亲切、谦虚之外，最常用的方式是采取附和的策略，但你要尽量讲出你之所以附和的原因。

上司最喜欢的是你能给他的意见和观点找出新的论据，这样既可以表现你的才智，又能为上司去教育别人增加说理的新材料。

如果你实在想表示与上司不同的意见，不妨采用《史记》中“触龙说赵太后”

的迂回的办法。

（5）推销自己是自然地流露而不是做作地表现

会表现的人都是自然地流露而不是做作地表现。

成功的领导者从不夸耀自己的功绩，而是让其自然地流露着。

在你向领导汇报工作时，不妨说：“我做了某事……但不知做得怎么样，还望您多多指点，您的经验丰富。”

这样，你好像是在听取领导的指点，而实际上你已经表现了自己，又充分体现了你谦虚的美德。

如果你以请功的口气直接向你的领导说，我做了某事，这事很不简单，做起来真不容易，其具有怎么怎么高的价值。

这样，你在领导心目中就已经损害了你的形象，也降低了你在领导心目中的价值。

上述这些方法，也许可以使你成为一个出色的管理者，就像獒王在獒群中那样，在凭勇力确立地位之后，能够凭借智谋责任来不断巩固强化它。