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会说话得到上司赏识（第2页）

先顺着对方的意思说，稳住人心，然后再逐渐深入，引出对方能接受的道理，这样对方就能明白自己的错误，并能接受别人的建议。

面对上司时，很多人往往觉得不知所措，总是担心说错话给自己带来麻烦。

其实大可不必，面对上司时，只要把握好说话的技巧和分寸，就很容易赢得上司的重视和青睐。

面对上司时，态度上要不卑不亢。

对上级当然要表示尊重，但是绝不要采取低三下四的态度。

绝大多数有见识的领导，对那种一味奉承、随声附和的人是不会予以重视的。

在保持独立人格的前提下，你应采取不卑不亢的态度。

根据上级的个性来考虑谈话方式。

上级固然是领导，但他首先是一个人。

作为一个人，他有他的性格、爱好，也有他的语言习惯。

比如，有些人性格爽快、干脆，有些人则沉默寡言，事事多加思考。

一些让上司不高兴、下不来台的话最好不要说。

对上司说“这事你不知道？”

“那事我早就知道了！”

这些明显带有蔑视的话，会对上司造成很大的伤害。

“我想这事很难办！”

这话也不要随便说。

一方面显得自己在推卸责任，另一方面也显得上司没有远见，会让上司脸面上过不去。

有些话很难直接说出来，为了避免尴尬，可以从反面说起，反面的话稍加引申，就能走到正面了。

反语是语言艺术中的迂回术，是更为极端的迂回术。

正话反说便是以彻底的委婉，欲擒故纵，取得合适的发话角度，达到比直言陈说更为有效的说服效果。

大多数人都认为，只要自己表现好，工作好，迟早会传到上司耳中。

可惜情况不是这样，可能你工作相当出色，而上司根本不知道。

因此，我们不仅要做得好，也要能说得好，这样才能得到上司的赏识。

沟通处方

面对上司时，很多人往往觉得不知所措，总是担心说错话给自己带来麻烦。

其实大不可不必，面对上司时，只要把握好说话的技巧和分寸，就很容易赢得上司的重视和青睐。