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Part10 社交眼光 挖掘人际关系中的金矿（第10页）

所以，你可以撒一个小谎，说这事是别人托你办的，事后可以怎么怎么样，这样，对方就会很坦然地接受，你也可以显得不卑不亢，事后也避免留下还不完的人情债。

一些“得道”

的朋友，似乎看起来高不可攀。

然而，他们也是你宝贵的人际资源，所以，要提醒自己，放下架子，厚起脸皮，多同这类朋友拉拉关系，也许就是因为一个偶然的机会，你的事就被顺利办妥了。

我们知道要得到贵人的帮助，就要与他建立良好的关系，但与贵人建立关系却不是一朝一夕就能做到的，必须经常保持联系。

有事没事打个电话或者登门拜访，都能让你们“日久生情”

。

平时要不断寻找机会与贵人沟通交流，哪怕你现在没有事情求助于人，也要经常进行情感投资，巩固你们的关系。

法国有一本名叫《小政治家必备》的书。

书中教导那些有心在仕途上有所作为的人，必须起码搜集20个将来最有可能做总理的人的资料，对他们的兴趣、好恶、性格都得一一记在心。

然后有规律地、按时去拜访这些人，和他们保持较好的关系。

这种手法看起来不大高明，但是非常合乎现实。

一本政治家的回忆录中提到：一位被委任组阁的人受命伊始，心情很是焦虑。

因为一个政府的内阁起码有七八名阁员（部长级），如何去物色这么多的人来适合自己？这的确是一件难事，因为被选的人除了有适当的才能、经验之外，最要紧的一点，就是“和自己有些交情”

。

要和别人有交情才容易得人赏识，不然的话任你有天大的本事，别人也不知道。

A先生曾担任某公司总经理，每年年底，礼物、贺卡就像雪片一般飞来。

可是当他退职离休之后，所收的礼物只有一两件，贺年卡一张也没有收到。

以往访客往来不绝，而这一年却寥寥无几，正在他心情寂寞的时候，以前的一位下属带着礼物来看他。

在他任职期间，并不很重视这位职员，可是来拜访的竟是这个人，不觉使他感动得热泪盈眶。

过了两三年后，A先生被原来的公司返聘为顾问，很自然地就重用提拔了这位职员。

与贵人没事也要常联系，否则，当你哪天需要贵人帮助的时候，再去“临时抱佛脚”

，关键时刻找不到人可就悔之晚矣。

晴天留人情，雨天才好借伞。

对贵人多做一些感情投资你绝对不会吃亏。

让老板成为你的贵人

王熙在一家集团公司的公共部门担任经理助理，他工作的经验和专业知识都非常丰富。

在公司的一次人事变动中，公司调来了一位新老板。

新老板在人事部门干了三年，成绩斐然，似乎公司准备重用他。

王熙发现调来的新老板在专业知识上非常欠缺，在与外商进行谈判时缺乏应有的知识，在上任的头几天便出了很多洋相。

一天，公司需要接待一位来访的外商，新老板为了表现出足够的重视，决定亲自布置接待场所。

王熙发现老板并不知道应该怎样布置鲜花和装饰品，于是，他对新老板说：“老板，这些小事，你根本无需亲自来做，由我代劳吧。”

新老板同意了王熙的提议。

结果，这次接待活动搞得非常成功。

一年后，他的老板被提升为集团的副总裁，他指定王熙接替了他的经理职务。

王熙可以称得上是一个智慧型的下属，他除了做好本职工作外，还主动出谋划策，给老板提供帮助，成功地把老板变成了提拔他的贵人。

与老板的关系，对于每个人来说都是非常重要的。

如果你能拉近与老板的关系，把老板变成你的贵人，那么你就能得到老板更多的帮助和眷顾，这对你的个人发展无疑是非常有益的。