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核心信念 塑造性格的刻板思维（第10页）

10.特权意识的信念：我和其他人不同，我很特别

特权意识的概念，是认为自己“与众不同”

。

如果持有这种信念，就会认为别人“不配”

，并且表现在行动中。

社会中某些“作威作福”

的人，也属于这种类型。

这种人完全不考虑他人的感受和立场，意识不到他人因为自己的自私自利所承受的痛苦。

如果从小娇生惯养，认为他人为自己服务是一种“理所当然”

，就有可能形成这种信念。

不过，如果完全没有被任何人保护或善待的经历，也可能会让人产生这样的信念。

如果持有这种信念，说话就会颐指气使，不受他人待见，令人想要敬而远之，不愿与之交流。

不付出任何努力，不经过合理的过程，不使用正确的手段和方法，只想享受特权，无视他人，炫耀自己的优越感，这种信念会导致一个人在社会中被孤立。

我最重视的就是“特殊”

，因为我会因此得到保护。

不管别人怎么想，我都不在乎。

我觉得，最重要的是我比其他人有能力，所以值得那种优待。

反正每个人都会向强者低头，与其成为那个点头哈腰的人，不如成为一个接受这种优待的人。

→如果符合这种情况，可以写下并分享你的经历。

→如果身边的人有过这种经历，写下并分享一下。

以健康成人的视角重新审视

一位学员曾经表示，他最讨厌自己的组员说“不”

这个词。

每次听到这个词，他就会情不自禁地在心里想：“他居然敢在我面前说‘不’？”

他无心理解别人为什么要说“不”

。

组员在上司面前说“不”

，必然事出有因，他却不愿倾听，反倒责怪组员。

他之所以这么做，是因为他的信念。

持有这种信念，就会在生活中遭到众人的孤立。

退休、离婚、年老、离别、儿女独立、与朋友疏远等，当身边发生了这些变化，从而导致他没有机会再责怪他人时，他才有可能意识到自己的这种信念。

遇到这种情况，应该首先写下自己的行为所导致的最坏结果。

然后，仔细考虑一下，就算结果不如所愿，也要坚持自己的行为，这样做是否值得？最后，需要认识到每个人的可贵与被尊重的权利，每个人都是独一无二的存在。

11.屈服的信念：你看着办吧

“随你喜欢，我都可以。”

如果你经常说这种话，认为表达出自己的需求很不好意思，反倒遭受损失会心里好受一些，那你就是持有这种信念的人。

如果特权意识强烈的职场上司和屈服信念强烈的组员一起工作，这个组员的人生会变得如何呢？善良的人总是被利用，暴力的人总是会取得胜利，这种现象会令人感到愤怒吧？如果一个人因为自己的欲求而感到抱歉，或者担心说出自己的需要之后会遭到惩罚，可能是因为小时候有过被父母压制的经历，或者被迫做出谦让时经常听到“真棒”

“真乖”